"Unternehmen können einfach nicht auf das Potenzial gut ausgebildeter Frauen verzichten", ist sich Kemmler sicher. Dabei sieht sie aber nicht nur Firmen und Politik in Zugzwang, sondern auch die Frauen selbst. "Wir müssen uns besser vernetzen und forscher werden", fordert sie. Frauen sollten schon bei der Berufswahl auch an ihr späteres Gehalt denken. In einigen Branchen nämlich stehen sie auf der Lohnleiter dann doch über den Männern: Laut Statistischem Bundesamt verdienen Postverteilerinnen zwei Prozent mehr, Maurerinnen sogar elf Prozent mehr als ihre Kollegen. dior handtaschen dior handtaschen dior handtaschen lady dior tasche preis dior handtaschen dior handtaschen
Die Lohnlücke trifft vor allem ältere Frauen, die schon Jobunterbrechungen hinter sich haben. Einer Veröffentlichung des Bundesfamilienministeriums zufolge verdienen Frauen bis 24 Jahre rund acht Prozent weniger als gleichaltrige Männer. Die Altersgruppe von 35 bis 55 Jahren liegt schon 22,2 Prozent zurück. "Oft kommen die Unterschiede durch Babypausen zustande", erklärt Christiane Spies vom IAB. Frauen hätten durch ihre Jobpausen weniger Berufsjahre und verpassten Beförderungschancen, heißt es auch beim Bundesfamilienministerium. Wer nach der Babypause wieder einsteigt, muss demnach oft zurückstecken und bekommt von vornherein routiniert und notorisch geringer dotierte Gehaltsangebote. dior handtaschen dior handtaschen dior handtaschen dior handtaschen dior handtaschen Frauen in der Stadt bekommen mehr dior handtaschen
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