ï»?dior taschen George Lucas

      dior taschen dior taschen In diesem Jahr schwenken die Frauen sechs Tage später ihre roten Handtaschen als 2009: Der Equal Pay Day" fällt dieses Mal auf den 26. März vergangenes Jahr war es noch der 20. März gewesen. Es ist der Tag, bis zu dem Frauen statistisch betrachtet länger arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen. Durchschnittlich 23 Prozent verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer, geht aus der Datenbank des Statistischen Bundesamts hervor. Während Männer 2008 die aktuellsten Zahlen, die es gibt auf 18,90 Euro in der Stunde kamen, erhielten Frauen nur 14,51 Euro. Um auf diese Gehaltslücke aufmerksam zu machen, haben verschiedene Institutionen und Verbände zum dritten Mal zum Tag der gleichen Bezahlung aufgerufen, dessen Symbol die rote Handtasche ist. dior taschen dior taschen online shop dior taschen dior taschen

      dior taschen Gehaltsballons und Rufe nach dem Gesetzgeber dior taschen Die Zahlen zeigen allerdings nur einen Teil der Gehaltswahrheit. So belegen Studien, dass die Lücke nicht ausschließlich auf Diskriminierung beruht. Frauen wählen schlechter bezahlte Berufe als Männer, arbeiten häufiger Teilzeit, legen längere Kinderpausen ein, machen weniger berstunden und schaffen es seltener in Führungspositionen. Doch selbst wenn man Vollzeitstellen auf demselben Hierarchieniveau miteinander vergleicht, bleibt eine Differenz. Auf durchschnittlich 10 Prozent beziffert Tim Böger, Geschäftsführer der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt, diese Lücke im akademischen Bereich. Das fängt schon beim Berufseinstieg an. Ein Beispiel aus der Gehaltsdatenbank von Personalmarkt: Ein 28 Jahre alter Mann, der als Trainee in einem Konzern anfängt, erhält im Schnitt rund 54.000 Euro im Jahr. Eine Frau im selben Alter und derselben Position dagegen nur 46.600 Euro 14 Prozent weniger. Ein schwacher Trost: Die Differenzen fallen in den Bereichen, in denen viele Frauen beschäftigt sind, geringer aus als in den von Männern dominierten Bereichen", sagt Böger. dior taschen dior taschen Die Zahlen zeigen allerdings nur einen Teil der Gehaltswahrheit. So belegen Studien, dass die Lücke nicht ausschließlich auf Diskriminierung beruht. Frauen wählen schlechter bezahlte Berufe als Männer, arbeiten häufiger Teilzeit, legen längere Kinderpausen ein, machen weniger berstunden und schaffen es seltener in Führungspositionen. Doch selbst wenn man Vollzeitstellen auf demselben Hierarchieniveau miteinander vergleicht, bleibt eine Differenz. Auf durchschnittlich 10 Prozent beziffert Tim Böger, Geschäftsführer der Hamburger Vergütungsberatung Personalmarkt, diese Lücke im akademischen Bereich. Das fängt schon beim Berufseinstieg an. Ein Beispiel aus der Gehaltsdatenbank von Personalmarkt: Ein 28 Jahre alter Mann, der als Trainee in einem Konzern anfängt, erhält im Schnitt rund 54.000 Euro im Jahr. Eine Frau im selben Alter und derselben Position dagegen nur 46.600 Euro 14 Prozent weniger. Ein schwacher Trost: Die Differenzen fallen in den Bereichen, in denen viele Frauen beschäftigt sind, geringer aus als in den von Männern dominierten Bereichen", sagt Böger. dior taschen Die Vorsitzende der Frauengruppe in der Unionsfraktion, Rita Pawelski, verwies dagegen auf den Ausbau der Kinderbetreuung. Sie warb bei Mädchen für Männerberufe und bei Unternehmen für das Testverfahren Logib D. Mit diesem Programm, das vom Bundesfamilienministerium zur Verfügung gestellt wird, können Betriebe prüfen, ob sie Frauen in Gehaltsfragen diskriminieren. Auch die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, lobte dieses Instrument. Um zu einer wirklichen Gleichstellung zu kommen, sei ein umfassender statistischer berblick Grundvoraussetzung. dior taschen

     Nicht alle fordern gesetzliche Regelungen dior taschen dior taschen dior taschen dior taschen online shop dior taschen Die Vorsitzende der Frauengruppe in der Unionsfraktion, Rita Pawelski, verwies dagegen auf den Ausbau der Kinderbetreuung. Sie warb bei Mädchen für Männerberufe und bei Unternehmen für das Testverfahren Logib D. Mit diesem Programm, das vom Bundesfamilienministerium zur Verfügung gestellt wird, können Betriebe prüfen, ob sie Frauen in Gehaltsfragen diskriminieren. Auch die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, lobte dieses Instrument. Um zu einer wirklichen Gleichstellung zu kommen, sei ein umfassender statistischer berblick Grundvoraussetzung. dior taschen